herzlich willkommen
EnergEthische UnternehmensFührung
– energisch – ethisch – unternehmen – führen –
Es geht um Unternehmensberatung – genauer gesagt um Begleitung von Unternehmern und Unternehmenden. Und dies bezieht den Menschen als Individuum mit all seinen Facetten explizit mit ein.
Die Kombination meiner Dienstleistungen umfasst Themen, die nicht immer im Fokus eines Unternehmers liegen, jedoch unverzichtbar für die Leistungsfähigkeit des Ganzen sind.
Mit anderen Worten:
viel mehr als um die Form,
es geht um den Einzelfall,
viel mehr als um die Norm...
[Julia Engelmann in: Eines Tages, Baby]


Multiple Herausforderungen für Unternehmende
zu solidem Erfolg
Die andere Art der
Unternehmensentwicklung
Miteinander verzahnen – Synergien heben – von Beginn an richtig machen!
Hier setzen meine Beratung und Begleitung an:
Mit dem Blick auf das Gesamtsystem Empfehlungen formulieren, wie einzelne Aspekte bearbeitet und miteinander verzahnt werden können.
Isoliert betrachtet sind die meisten Ansätze zur Unternehmensführung bereits gedacht und in vielen Unternehmen mit oft hohem Aufwand eingeführt. In meiner Zielgruppe, der kleinen und kleinsten Unternehmen, gibt es diese Kapazitäten oft nicht. Übergeordnete, strategische und organisatorische Themen werden in Form von Doppel- und Mehrfachaufgaben auf einzelne Personen übertragen, geraten im Tagesgeschäft oft ins Hintertreffen oder werden nur isoliert voneinander bearbeitet.
Je nach Aufgabenstellung und Auftrag gilt es, den Rahmen für das Notwendige aufzuspannen, Empfehlungen auszusprechen oder in die Umsetzung integriert zu werden. Dies alles in engster Abstimmung mit der Leitung und immer mit deren Kontrolle und Verantwortung.
Potenzialentwicklung -
frei aus Krisen
Organisationsentwicklung
Systemischer Arbeitsschutz
Werte und Haltung
« Man sieht nur mit dem Herzen gut.
Das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar »
[Antoine de Saint-Exupèry]
Herausforderungen entstehen überwiegend dort, wo
-
Überreglementierung statt simpler Regeln herrscht,
-
Geschäfte mit Angst und Unsicherheit gemacht werden,
-
Pragmatismus der Technokratie weichen soll,
-
Menschen in all ihren Facetten zu „Störfaktoren“ werden
-
und wo auf Gegebenheiten nur reagiert wird anstatt Zukunftsperspektiven zu gestalten.

Authentizität

Verbindlichkeit

Loyalität

Gerechtigkeit

Fachlichkeit
